Расширенный поиск  
Цена (руб.):
 
Выберите категорию:
Производитель:
Результатов на странице:
Последние новости
01.10.2023
В Регламент по предоставлению доступа к сети «Интернет» (для физических лиц) внесены изменения, уточняющие ответственность сторон за используемое оборудование провайдера и  информация о сроках устранения неисправностей.
23.04.2021
По итогам 2020 года Главой Городского округа Подольск награждены лучшие сотрудники учреждений и организаций муниципалитета.
В числе лучших сотрудников 2020 года Диплом и Кубок получил сотрудник нашей компании Архипенков Борис Дмитриевич.
Поздравляем нашего коллегу с заслуженной наградой!
18.09.2020

В честь 120-летия завода "Зингер" директору нашей компании Шамаеву Валерию Константиновичу была вручена Благодарность  Главы г.о. Подольск,  а начальнику сервисного центра Цветкову Владимиру Михайловичу - Почетный знак "За заслуги перед г.о. Подольск 1 степени".

18.09.2020
Выездная встреча представителей Сенаторского клуба Совета Федерации с трудовым коллективом предприятия "Зингер-Компьютер" приуроченная к 120-летнему юбилею завода Зингер
18.12.2019
Выездная встреча исполнительной дирекции Сенаторского клуба Совета Федерации с трудовым коллективом предприятия "Зингер-Компьютер" в рамках гуманитарного проекта Сенаторского Клуба по мониторингу пенсионной реформы.




Информеры - курсы валют Dr.Web Сертифицированный партнер

Политика обработки персональных данных в ООО "Зингер-Компьютер"

Политика обработки персональных данных
в ООО "Зингер-Компьютер"

1. Общие положения

         1.1. Политика обработки персональных данных (далее – Политика) в ООО "Зингер-Компьютер" (далее – Общество) определяет основные принципы, цели, условия и способы обработки персональных данных, перечни субъектов и состав обрабатываемых в Обществе персональных данных, функции Общества при обработке персональных данных, права субъектов персональных данных, а также реализуемые в Обществе требования к защите персональных данных.

         1.2. Целями настоящей Политики является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

         1.3. В Политике используются термины в соответствии с их значениями, указанными в Федеральном законе от 27.07.2006. № 152-ФЗ.

         1.4. Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному физическому лицу (субъекту персональных данных).

         1.5. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

         1.6. Субъект персональных данных – работники Общества и члены их семей (представителей), абоненты, агенты и контрагенты по договорным обязательствам, прочие физические и юридические лица, предоставляющие свои персональные данные по текущей деятельности Общества.

         1.7. Субъекты персональных данных в праве улучшать полную информацию об их персональных данных, обрабатываемых в Обществе, уточнять свои персональные данные, блокировать их и уничтожать, в случае если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

         1.8. Субъекты персональных данных должны получать сведения в доступной форме. Сведения предоставляются субъекту персональных данных или его представителю при обращении в Общество либо при получении запроса субъекта персональных данных или его представителя.

         1.9. Субъект персональных данных вправе обратиться повторно для уточнения персональных данных не ранее чем через 30 дней после первоначального обращения и должен содержать обоснование направления повторного запроса.

         1.10. Права субъекта персональных данных может быть ограничено, если:

         - обработка персональных данных включает оперативно-розыскные, контрразведывательные и иную деятельность, осуществляющуюся в целях обороны страны, безопасности государства и охраны правопорядка;
         - доступ к персональным данным нарушает права и законные интересы третьих лиц.

         1.11. Субъект персональных данных имеет право на защиту прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

         1.12. Общество при осуществлении обработки персональных данных принимает меры, необходимые и достаточные для обеспечения выполнения требований законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов в области персональных данных, совершает иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

2. Цель сбора персональных данных

         Персональные данные в Обществе обрабатываются в целях:

         - обеспечение соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, локальных нормативных актов Общества;
         - исполнение обязанностей, возложенных законодательством РФ на Общество, в том числе связанных с предоставлением персональных данных в налоговые органы, пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральных фонд обязательного медицинского страхования, а также в иные государственные органы;
         - регулирования трудовых отношений с работниками Общества (трудоустройство, контроль количества и качества выполняемых работ, обеспечение сохранности имущества);
         - предоставления работникам Общества и членам их семей дополнительных гарантий и компенсаций, в том числе добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и других видов социального обеспечения;
         - подготовки, заключения, исполнения и прекращения договоров с контрагентами;
         - исполнения судебных актов, актов других государственных органов или должностных лиц;
         - реализации прав и законных интересов Общества в рамках ведения видов деятельности, предусмотренных Уставом и иными локальными нормативными актами Общества, или третьих лиц, либо достижения общественно значимых целей;
         - в иных законных целях.

3. Правовые основания обработки персональных данных

         Политика персональных данных в Обществе определяется в соответствии со следующими актами:

         - Федеральный закон от 27.07.2006. № 152-ФЗ "О персональных данных";
         - Трудовой кодекс Российской Федерации;
         - учредительные документы;
         - трудовые договора или иные соглашения между Обществом и работником, либо иным субъектом персональных данных;
         - согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных.
4. Объем и категории обрабатываемых персональных данных,
категории субъектов персональных данных

         4.1.К категориям субъектов относятся:

         - работники Общества (в том числе бывшие), их родственники, кандидаты на замещение вакансий, стажеры и практиканты;
         - клиенты и контрагенты, являющиеся физическими лицами;
         - представители и работники клиентов и контрагентов, являющихся юридическими лицами.

         4.2. Общество собирает и хранит персональные данные работников, посетителей сайта, заказчиков, а также персональные данные других субъектов персональных данных, полученные от контрагентов, необходимые для оказания услуги, исполнения соглашения или договора, стороной которого является выгодоприобретатель или поручитель.

         4.3. Объем обрабатываемых персональных данных работников Общества:

         - общие сведения (ФИО, дата и место рождения, гражданство, образование, профессия, стаж работы, паспортные данные, адрес места жительства);
         - сведения о воинском учете;
         - другие данные, необходимые при приеме на работу в соответствии с требованиями трудового законодательства;
         - о переводах на другую работу;
         - об аттестации, повышении квалификации, профессиональной подготовке;
         - о социальных льготах, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством.

         4.4. Цели обработки персональных данных работников Общества:

         - ведение кадрового учета;
         - учет рабочего времени работников;
         - расчет заработной платы работников;
         - ведение налогового учета;
         - ведение воинского учета;
         - предоставление отчетности в государственные органы;
         - архивное хранение данных.

5. Порядок и условия обработки персональных данных

         5.1. К действиям, совершаемым с персональными данными, относятся их сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

         5.2. Способ обработки персональных данных может быть автоматизированным (с использование средств вычислительной техники) и неавтоматизированным (только вручную).

         5.3. Сроком обработки персональных данных считается период от начала обработки до ее прекращения. Началом срока обработки персональных данных клиентов будет дата заключения договора или дата регистрации на сайте. Датой начала обработки персональных данных работников – начало действия трудового договора.

6. Актуализация, исправление, удаление и уничтожение персональных данных,
ответы на запросы субъектов на доступ к персональным данным

         6.1. В случае подтверждения факта неточности персональных данных или правомерности их обработки персональные данные подлежат их актуализации, исправлению или удалению, а также уведомить о своих действиях субъекта персональных данных.

         6.2. При достижении целей обработки персональных данных, а также в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на их обработку персональные данные подлежат уничтожению.

         6.3. По запросу субъекта персональных данных (его представителя) Общество обязуется сообщить о наличии у него персональных данных, а также предоставить возможность ознакомиться с ними.